domingo, 28 de agosto de 2016

Meta 19 do PNE

MEC INSTITUIU O PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DE DIRETORES ESCOLARES

A Meta 19 do Plano Nacional de Educação visa assegurar condições para a efetivação da gestão democrática da educação, associada a critérios técnicos de mérito e desempenho e à consulta pública à comunidade escolar, no âmbito das escolas públicas brasileiras. Intencionando, em regime de colaboração, contribuir com os processos de seleção qualificada de diretores escolares, o Ministério da Educação, instituiu o Programa Nacional de Formação e Certificação de Diretores Escolares - PNFCD, conforme Portaria 1.118 de 3 de dezembro de 2015.
Os Padrões Nacionais para Formação e Certificação de Diretores Escolares constituem uma referência de competências essenciais, ao exercício profissional do diretor escolar para subsidiar os currículos dos cursos de formação e os procedimentos de avaliação contidos nos processos de certificação no âmbito do Programa Nacional de Formação e Certificação de Diretores Escolares.
A direção de uma escola reveste-se de grande complexidade, sobretudo em função da diversidade das questões e dos relacionamentos que ocorrem num ambiente escolar. Trata-se de múltiplas situações que exigem do Diretor Escolar saberes e práticas afetos às técnicas pedagógicas, à cultura organizacional, à gestão administrativa, à execução e controle financeiro, ao patrimônio, aos materiais, e também, às questões de natureza relacional.
Sabe-se que o Diretor Escolar é figura chave na gestão escolar e no processo de transformação social que se dá por meio de uma educação de qualidade. Uma escola com elevados padrões de desempenho está sempre associada a uma gestão democrática e participativa e a uma liderança pautada pelo foco em resultados, disciplina e organização.
O sucesso de um Diretor Escolar pode ter várias razões, mas uma delas se sobressai às demais – saber liderar – mobilizar recursos estratégicos e articular pensamentos e ações em torno do ideal educacional, conduzindo sua equipe para a oferta de uma educação com elevados padrões de qualidade.
Esses Padrões referenciam o que um Diretor Escolar precisa conhecer e praticar, organizando os conhecimentos e habilidades em domínios específicos de gestão e liderança, a seguir relacionados e detalhados:
Domínio 1: Administração Pública e Gestão Democrática
Domínio 2: Planejamento Estratégico
Domínio 3: Promoção da Qualidade do Ensino
Domínio 4: Cultura Profissional
Domínio 5: Relações com a Família, a Comunidade e outras Instituições da Sociedade.

Texto: Ministério da Educação do Edital 40/2016.
Leia mais acessando o link que segue:

segunda-feira, 8 de agosto de 2016

Redes Sociais

Porque as redes sociais são tão atraentes para os adolescentes?

As interações sociais são provavelmente o aspecto mais importante da vida humana, e são os adolescentes que usam a internet predominantemente para comunicação interpessoal. Os jovens de hoje já nascem em um mundo inundado por novas tecnologias, e têm nelas um importante instrumento de socialização.
A internet proporciona ao adolescente um espaço de experimentação onde ele se sente mais à vontade para por em prática as principais tarefas dessa fase da sua vida, como o início da independência dos pais e da sua experimentação sexual. O Facebook e todas as outras redes sociais permitem aos usuários adicionarem novos amigos, serem atualizados sobre o que acontece com eles, verem fotos, saberem sobre seus interesses e terem acesso a outras informações pessoais. Basta criar um perfil para interagir com os atuais amigos, e conhecer outras pessoas baseado em interesses semelhantes.
Segundo recentes estudos, os mais extrovertidos parecem usar as redes sociais como maneira de ampliar o círculo de amizades, enquanto que os mais introvertidos usam-na como forma de compensação social, já que a interação on-line causa menos ansiedade que o contato cara a cara. Esse ambiente é menos angustiante para o jovem em fase de construção da própria identidade porque permite um maior controle daquilo que mostra aos outros, facilitando a interação social. E, quando as dificuldades normais da adolescência se encontram intensificadas, por quaisquer motivos, alguns jovens acabam utilizando a internet não apenas como um facilitador, mas sim como a principal forma do contato social.

Dia 01 de agosto aula 6 Rio Pardo EF

Turma de Rio Pardo Ensino Fundamental. Dia 01 de agosto de 2016.Estiveram presentes no encontro GILSON PETRY GLASHORESTER, ANA LUCIA OLIVEIRA MEURER,LENI CUNHA LOPES, MARTA ROSANE GOMES GARCIA DAUT, 
MARIA ELENA PINTO DUTRA VILA, ALVAIR DE MELO SILVEIRA, ARLETE DE FÁTIMA BARROS PETRY, ANA GENEZI CHAVES e MILTON MACHADO DE FREITAS.




 

quinta-feira, 4 de agosto de 2016

Segurança na Internet

Antigamente nos comunicávamos por cartas.  Cartas oficiais, cartas de familiares e cartas de amor, até havia mais romantismo, pois na demora para escrever e até para enviar, havia mais inspiração, charme e qualidade da escrita, principalmente nas cartas de amor. Com a evolução dos meios de comunicação, a informática nos trouxe agilidade nas respostas e comodidade nas tarefas do dia a dia, pois não precisamos mais sair de casa para comprar uma pizza, para fazer compras nas lojas, para pagar contas e para fazer transações financeiras. Mas toda modernidade também tem seu ônus, quando as estradas, por exemplo, não eram asfaltadas e os carros tinham menos potência nos seus motores, os acidentes eram mais raros e menos violentos. Com a tecnologia, onde tudo tem que ser ágil e produtivo, tendo que expor nossos dados em uma rede de computadores, também arriscamos ter um grande acidente, o prejuízo psicológico e ou financeiro. Muitas vezes culpamos o computador e a internet, não nos dando conta que não é o computador em si que faz as tarefas, mesmo sendo quase automático. Mas as pessoas que conduzem essas tarefas, logo, tudo o que se faz nos computadores, é o ser humano que gerencia. E nessa disputa entre o bem e o mal, temos que saber usar todas essas ferramentas tecnológicas para nos proteger da falta de segurança através de conhecimentos específicos na era do mundo digital.

domingo, 31 de julho de 2016

Agenda do curso Agosto e Setembro 2016

ATENÇÃO DIRETORES - PRÓXIMA AGENDA POR REGIÃO

Formações no mês de Agosto 2016

DATA AULA 6
DIA DA SEMANA
POLO
Gestores das escolas estaduaisMunicípios envolvidos
NÚMERO DE PARTICIPANTES
GRUPO
01/AGO
Segunda-feira
Rio Pardo E.Fundamental
Rio Pardo(10)
10
10
04/AGO
Quinta-feira
Passa Sete
Passa Sete(2), Lagoa Bonita do Sul(1) e Sobradinho(3)
6
1
05/AGO
Sexta-feira
Candelária
Candelária(8) e Vale do Sol (3)
11
2
30/AGO
Terça-feira
Encruzilhada do Sul
Encruzilhada do Sul(7) e Pantano Grande(1)
8
6
12/SETEMBRO
CANCELADO
REUNIÃO GERAL NA SEDE

Ver outra data
Boqueirão do Leão
Boqueirão do Leão(6), Gramado Xavier(1) e Herveiras(1)
8
4
16/AGO
Terça-feira
Santa Cruz do Sul E.Fundamental
Santa Cruz do Sul(9) e Vera Cruz(4)
13
5
09/AGO
Terça-feira
Venâncio Aires E.Médio + NEEJA
Venâncio Aires(9) e Mato Leitão(1)
11
8
23/AGO
Terça-feira
Rio Pardo
E.Médio
Rio Pardo(5), Passo do Sobrado(1) e Pantano Grande(1)
7
7
25/AGO
Quinta-feira
Santa Cruz do Sul E.Médio
Santa Cruz do Sul(10), Sinimbu(1), Vale do Sol(1), Vale Verde(1) e Vera Cruz(1)
14
3
26/AGO
Sexta-feira
Venâncio Aires E.Fundamental
Venâncio Aires(19)
17
9


Formação 12 de Setembro/2016
Para diretores 
Local: Faculdade Dom Alberto
Data: 12/09/2016
Horário: 8:30 até 17:30

8:00 - Credenciamento
8:30 - Abertura - Apresentação de Teatro com alunos da EEEM Nossa Senhora do Rosário
13:30 - Abertura - Apresentação do Teatro Joel Nunes

Assunto: - Regimento Escolar
                - Proposta Político Pedagógica
                - Reestruturação Curricular
                 - Programa "Escola Melhor, Sociedade Melhor"
                 - Orientações dos Projetos 
                 - Calendário pedagógico  para escolas mês de Setembro e outubro
                 - Orientações para gerenciamento RH 2017
Obs: A reunião será iniciada pontualmente 8h30min. A presença do diretor(a) é fundamental.

domingo, 3 de julho de 2016

Formação diretores dia 01 de julho em Rio Pardo


A formação do segundo grupo de diretores do município de Rio Pardo foi realizada no dia 01 de julho no Colégio Estadual Barro Vermelho. Estiveram presentes o diretor Solismar Ribeiro Figueiró da  Escola Estadual de Ensino Fundamental Dr. Mariano da Rocha do município de Encruzilhada do Sul, a diretora Luciane Jacobsen Sins da Escola Estadual de Ensino Médio Alexandrino de Alencar do município de Passo do Sobrado, a diretora Marla Kroth do Instituto Estadual de Educação Ernesto Alves, o diretor Ailton Zambarda dos Santos da Escola Estadual de Ensino Médio Fortaleza,  a diretora Silvana Moreira de Souza da Escola Estadual de Ensino Fundamental Andrade Neves do bairro Bexiga, a diretora Ana Lucia de Oliveira Meurer da Escola Estadual de Ensino Fundamental Alexandrino de Borba, a diretora Leni Cunha Lopes da Escola Estadual de Ensino Fundamental Nossa Senhora Aparecida, a diretora Marta Rosane Gomes Garcia Daut da Escola Estadual de Ensino Fundamental Rio Pardo, a diretora Arlete de Fátima Barros Petry da Escola Estadual de Ensino Fundamental Ines dos Santos e a diretora Ana Genezi Chaves da Escola Estadual de Ensino Fundamental Vila Progresso do município de Rio Pardo. 

O primeiro momento do encontro foi marcado pela integração do grupo. Todos os participantes fizeram um breve relato sobre a escola que assumiram na gestão de 2016-2018 e a caminhada individual de formação e atuação como profissionais docentes. No segundo momento o grupo falou sobre os aspectos positivos da gestão, formação da equipe na escola e no último momento da manhã o diretor Ailton da escola Fortaleza ficou com a palavra e descreveu aspectos importantes da gestão da escola, pois assumiu a escola como diretor por 21 anos com períodos intercalados. 
Nas atividades da tarde o grupo participou de uma dinâmica sobre o tema Liderança e realizaram o acesso ao ambiente EaD do ambiente virtual de aprendizagem da SEDUC, espaço em que encontrarão material para leitura, discussão em grupo e atividades de aprendizagem digital.

Foi solicitado ao grupo que no próximo encontro agendado por eles para o dia 12 de agosto, duas escolas apresentam para os colegas nos quinze minutos iniciais, um no inicio da manhã e outro no início das atividades do turno da tarde, um trabalho que esteja sendo desenvolvido na escola por alunos e que seja importante mostrar para valorizar e identificar talentos.

Lembrando ao grupo que a primeira atividade a ser registrada na plataforma EaD é uma reflexão sobre:
  • Quem é você como gestor?
  • Qual é a realidade de sua escola?
  • As novas tecnologias digitais estão presentes na escola?
  • Como são utilizadas?
  • Como você contribui para tornar a escola espaço criador e superar as limitações organizacionais?  
Ao longo do curso, nos momentos à distância, o diretor contará com diversos canais de comunicação (fórum, portfólio, correio eletrônico) e variadas tarefas ligadas a tecnologias, oportunizando momentos de diálogo entre os cursistas.

Flávia, Luciane e Solismar na sala dos professores
 do Colégio Estadual Barro Vermelho

Grupo presente no dia 01 de julho no
 Colégio Estadual Barro Vermelho.
Agradecemos as gentilezas da diretora Lilian Batista Rodrigues Santos do Colégio Barro Vermelho que ofereceu ao grupo café, chá, bolo, balas e um mimo.

Formação diretores na Escola Wolfram dia 24 de junho


Na data do dia 24 de junho, quinze diretoras de escolas de ensino fundamental se reuniram na escola Wolfram Metzler em Venâncio Aires para a formação do curso GESTÃO ESCOLAR E SUAS TECNOLOGIAS promovido pela 6ª Coordenadoria Regional de Educação. Nos meses de janeiro, fevereiro, março e abril os gestores receberam orientações sobre as demandas da mantenedora através dos diversos setores da Coordenadoria, como gabinete, recursos humanos, pedagógico e administrativo. A proposta para os encontros nos meses de junho, agosto e outubro é de realizar encontros por região, em que serão desenvolvidas atividades de reflexão sobre os tipos de liderança existentes na 6ª Coordenadoria, realizar um planejamento de trabalho por região e aproximar escolas diminuindo alguns problemas de gestão através do compartilhamento de projetos.
As diretoras que participaram do encontro foram:  MARIA CRISTINA POZZEBON LENHARDT; MARILENE RECKZIEGEL WAGNER; SANDRA ENEIDA KNAK;
 LIEGE BEATRIZ MACHRY REGERT; TERESINHA MARIA KOLBERG KAUFMANN; ISABEL CRISTINA WILSMANN;
NADIR MARLENE MOHR LEHMEN; LISETE DOLORES DEITOS; ROSVITA ELEONORA EMMEL MARTINS;
SIMONE BEATRIS NUNES CHAVES; NEUSA COLETTI;  VERA MARIA HANSEL KONZEN; ANA CRISTINE HEINEN STERTZ;
ADENICE IVANIA BECKER e MARA ROSANE SCHMITZ.




No 5º encontro realizou-se uma reflexão sobre a liderança exercida pelos diretores participantes dos encontros. De acordo com uma pesquisa realizada pela Universidade de Harvard, existem seis tipos de líderes: Coercitivos, Dirigentes, Democráticos, Afetivos, Modeladores e Treinadores. Foi apresentado ao grupo informações sobre cada tipo de líder e a partir destas informações solicitado que procurassem se identificar. Através de uma dinâmica com uso de balas foi solicitado que cada participante escolhesse 4 das 6 balas apresentadas com cores diferentes, em que cada coluna representava um tipo de líder. Foi apresentado informações sobre o tipo de líder um a um e o participante escolhia a bala se tivesse o perfil, sem poder fazer a troca. Ao final da dinâmica, cada participante tinha quatro balas na mão e podia comê-las.
Ao término da dinâmica foi entregue uma ficha para que os participantes se avaliassem com notas de 0 a 10 para cada tipo de líder.
Ao final dos encontros da aula 5 será apresentado um gráfico com a identificação dos tipos de líder que temos por região de acordo com a auto-avaliação individual dos participantes dos encontros e também será possível identificar quais os tipos de líder por escala que temos na gestãos das 106 escolas da 6ª Coordenadoria Regional de Educação. Também foi realizada uma pesquisa para identificar as 10 principais características de um bom líder pois foi apresentado aos grupos uma ficha de avaliação solicitando o que segue:

Identifique-se.
Avalie-se.
Qual a nota que você avaliou a sua atuação como líder?
Veja as 10 principais características de um bom líder de acordo com estudos da Universidade de Harvard.
- Inspiram outras pessoas;
- Ética (caráter/integridade);
- Capacidade de tomar decisões;
- Capacidade de identificar e desenvolver talentos;
- Capacidade de influenciar os outros;
- Enxergar o todo/visão macro;
- Comunicação;
-  Capacidade de Planejamento/antecipação;
- Saber ouvir;
- Dinamismo.