Agenda do curso Agosto e Setembro 2016

ATENÇÃO DIRETORES - PRÓXIMA AGENDA POR REGIÃO

Formações no mês de Agosto 2016

DATA AULA 6	DIA DA SEMANA	POLO	Gestores das escolas estaduaisMunicípios envolvidos	NÚMERO DE PARTICIPANTES	GRUPO
01/AGO	Segunda-feira	Rio Pardo E.Fundamental	Rio Pardo(10)	10	10
04/AGO	Quinta-feira	Passa Sete	Passa Sete(2), Lagoa Bonita do Sul(1) e Sobradinho(3)	6	1
05/AGO	Sexta-feira	Candelária	Candelária(8) e Vale do Sol (3)	11	2
30/AGO	Terça-feira	Encruzilhada do Sul	Encruzilhada do Sul(7) e Pantano Grande(1)	8	6
12/SETEMBRO CANCELADO REUNIÃO GERAL NA SEDE	Ver outra data	Boqueirão do Leão	Boqueirão do Leão(6), Gramado Xavier(1) e Herveiras(1)	8	4
16/AGO	Terça-feira	Santa Cruz do Sul E.Fundamental	Santa Cruz do Sul(9) e Vera Cruz(4)	13	5
09/AGO	Terça-feira	Venâncio Aires E.Médio + NEEJA	Venâncio Aires(9) e Mato Leitão(1)	11	8
23/AGO	Terça-feira	Rio Pardo E.Médio	Rio Pardo(5), Passo do Sobrado(1) e Pantano Grande(1)	7	7
25/AGO	Quinta-feira	Santa Cruz do Sul E.Médio	Santa Cruz do Sul(10), Sinimbu(1), Vale do Sol(1), Vale Verde(1) e Vera Cruz(1)	14	3
26/AGO	Sexta-feira	Venâncio Aires E.Fundamental	Venâncio Aires(19)	17	9

Formação 12 de Setembro/2016
Para diretores 

Local: Faculdade Dom Alberto

Data: 12/09/2016

Horário: 8:30 até 17:30

8:00 - Credenciamento

8:30 - Abertura - Apresentação de Teatro com alunos da EEEM Nossa Senhora do Rosário

13:30 - Abertura - Apresentação do Teatro Joel Nunes

Assunto: - Regimento Escolar

                - Proposta Político Pedagógica

                - Reestruturação Curricular

                 - Programa "Escola Melhor, Sociedade Melhor"

                 - Orientações dos Projetos 

                 - Calendário pedagógico  para escolas mês de Setembro e outubro

                 - Orientações para gerenciamento RH 2017

Obs: A reunião será iniciada pontualmente 8h30min. A presença do diretor(a) é fundamental.

Formação diretores dia 01 de julho em Rio Pardo

A formação do segundo grupo de diretores do município de Rio Pardo foi realizada no dia 01 de julho no Colégio Estadual Barro Vermelho. Estiveram presentes o diretor Solismar Ribeiro Figueiró da  Escola Estadual de Ensino Fundamental Dr. Mariano da Rocha do município de Encruzilhada do Sul, a diretora Luciane Jacobsen Sins da Escola Estadual de Ensino Médio Alexandrino de Alencar do município de Passo do Sobrado, a diretora Marla Kroth do Instituto Estadual de Educação Ernesto Alves, o diretor Ailton Zambarda dos Santos da Escola Estadual de Ensino Médio Fortaleza,  a diretora Silvana Moreira de Souza da Escola Estadual de Ensino Fundamental Andrade Neves do bairro Bexiga, a diretora Ana Lucia de Oliveira Meurer da Escola Estadual de Ensino Fundamental Alexandrino de Borba, a diretora Leni Cunha Lopes da Escola Estadual de Ensino Fundamental Nossa Senhora Aparecida, a diretora Marta Rosane Gomes Garcia Daut da Escola Estadual de Ensino Fundamental Rio Pardo, a diretora Arlete de Fátima Barros Petry da Escola Estadual de Ensino Fundamental Ines dos Santos e a diretora Ana Genezi Chaves da Escola Estadual de Ensino Fundamental Vila Progresso do município de Rio Pardo. 

O primeiro momento do encontro foi marcado pela integração do grupo. Todos os participantes fizeram um breve relato sobre a escola que assumiram na gestão de 2016-2018 e a caminhada individual de formação e atuação como profissionais docentes. No segundo momento o grupo falou sobre os aspectos positivos da gestão, formação da equipe na escola e no último momento da manhã o diretor Ailton da escola Fortaleza ficou com a palavra e descreveu aspectos importantes da gestão da escola, pois assumiu a escola como diretor por 21 anos com períodos intercalados. 

Nas atividades da tarde o grupo participou de uma dinâmica sobre o tema Liderança e realizaram o acesso ao ambiente EaD do ambiente virtual de aprendizagem da SEDUC, espaço em que encontrarão material para leitura, discussão em grupo e atividades de aprendizagem digital.

Foi solicitado ao grupo que no próximo encontro agendado por eles para o dia 12 de agosto, duas escolas apresentam para os colegas nos quinze minutos iniciais, um no inicio da manhã e outro no início das atividades do turno da tarde, um trabalho que esteja sendo desenvolvido na escola por alunos e que seja importante mostrar para valorizar e identificar talentos.

Lembrando ao grupo que a primeira atividade a ser registrada na plataforma EaD é uma reflexão sobre:

• Quem é você como gestor?
• Qual é a realidade de sua escola?
• As novas tecnologias digitais estão presentes na escola?
• Como são utilizadas?
• Como você contribui para tornar a escola espaço criador e superar as limitações organizacionais?  

Ao longo do curso, nos momentos à distância, o diretor contará com diversos canais de comunicação (fórum, portfólio, correio eletrônico) e variadas tarefas ligadas a tecnologias, oportunizando momentos de diálogo entre os cursistas.

Flávia, Luciane e Solismar na sala dos professores
 do Colégio Estadual Barro Vermelho

Grupo presente no dia 01 de julho no
 Colégio Estadual Barro Vermelho.

Agradecemos as gentilezas da diretora Lilian Batista Rodrigues Santos do Colégio Barro Vermelho que ofereceu ao grupo café, chá, bolo, balas e um mimo.

Formação diretores na Escola Wolfram dia 24 de junho

Na data do dia 24 de junho, quinze diretoras de escolas de ensino fundamental se reuniram na escola Wolfram Metzler em Venâncio Aires para a formação do curso GESTÃO ESCOLAR E SUAS TECNOLOGIAS promovido pela 6ª Coordenadoria Regional de Educação. Nos meses de janeiro, fevereiro, março e abril os gestores receberam orientações sobre as demandas da mantenedora através dos diversos setores da Coordenadoria, como gabinete, recursos humanos, pedagógico e administrativo. A proposta para os encontros nos meses de junho, agosto e outubro é de realizar encontros por região, em que serão desenvolvidas atividades de reflexão sobre os tipos de liderança existentes na 6ª Coordenadoria, realizar um planejamento de trabalho por região e aproximar escolas diminuindo alguns problemas de gestão através do compartilhamento de projetos.
As diretoras que participaram do encontro foram:  MARIA CRISTINA POZZEBON LENHARDT; MARILENE RECKZIEGEL WAGNER; SANDRA ENEIDA KNAK;
 LIEGE BEATRIZ MACHRY REGERT; TERESINHA MARIA KOLBERG KAUFMANN; ISABEL CRISTINA WILSMANN;
NADIR MARLENE MOHR LEHMEN; LISETE DOLORES DEITOS; ROSVITA ELEONORA EMMEL MARTINS;
SIMONE BEATRIS NUNES CHAVES; NEUSA COLETTI;  VERA MARIA HANSEL KONZEN; ANA CRISTINE HEINEN STERTZ;
ADENICE IVANIA BECKER e MARA ROSANE SCHMITZ.

No 5º encontro realizou-se uma reflexão sobre a liderança exercida pelos diretores participantes dos encontros. De acordo com uma pesquisa realizada pela Universidade de Harvard, existem seis tipos de líderes: Coercitivos, Dirigentes, Democráticos, Afetivos, Modeladores e Treinadores. Foi apresentado ao grupo informações sobre cada tipo de líder e a partir destas informações solicitado que procurassem se identificar. Através de uma dinâmica com uso de balas foi solicitado que cada participante escolhesse 4 das 6 balas apresentadas com cores diferentes, em que cada coluna representava um tipo de líder. Foi apresentado informações sobre o tipo de líder um a um e o participante escolhia a bala se tivesse o perfil, sem poder fazer a troca. Ao final da dinâmica, cada participante tinha quatro balas na mão e podia comê-las.
Ao término da dinâmica foi entregue uma ficha para que os participantes se avaliassem com notas de 0 a 10 para cada tipo de líder.
Ao final dos encontros da aula 5 será apresentado um gráfico com a identificação dos tipos de líder que temos por região de acordo com a auto-avaliação individual dos participantes dos encontros e também será possível identificar quais os tipos de líder por escala que temos na gestãos das 106 escolas da 6ª Coordenadoria Regional de Educação. Também foi realizada uma pesquisa para identificar as 10 principais características de um bom líder pois foi apresentado aos grupos uma ficha de avaliação solicitando o que segue:
Identifique-se.
Avalie-se.
Qual a nota que você avaliou a sua atuação como líder?
Veja as 10 principais características de um bom líder de acordo com estudos da Universidade de Harvard.
- Inspiram outras pessoas;
- Ética (caráter/integridade);
- Capacidade de tomar decisões;
- Capacidade de identificar e desenvolver talentos;
- Capacidade de influenciar os outros;
- Enxergar o todo/visão macro;
- Comunicação;
-  Capacidade de Planejamento/antecipação;
- Saber ouvir;
- Dinamismo.